为了维护农民工劳动报酬权益，规避劳资纠纷风险，确保农民工工资支付到位。6月15日，都香公司（指挥部）邀请昭通市交通运输局张银洪，鲁甸县劳动局人事监察大队长余江召开农民工工资支付保障政策宣讲培训会，会议由昭金指挥部书记马斌主持。
会上，大队长余江就保障农民工工资支付政策及注意事项进行宣讲，张银洪就保障农民工工资支付作工作要求，公司（指挥部）相关领导作发言讲话并作具体工作安排。
会议指出，项目总承包部要尽快与施工标段依法签订合同，全面实行农民工实名制管理，建立台账，记录农民工身份、劳动考勤、工资结算等信息。要规范施工项目专项工资支付管理，开设农民工工资专户，推行项目总承包直接或委托银行发放工资的办法，解决农民工工资层层分包支付等源头性问题。
会议要求，都香公司（指挥部）要畅通劳资纠纷举报投诉渠道，向社会及时公布各参建单位及有关部门劳资监督举报电话和相关负责人联系方式，加强组织领导，开展专项检查，督促项目总承包在建筑工程项目施工现场醒目位置张贴“劳动保障维权”和“用工管理信息”双公示牌。
会议强调，各单位要高度重视，统一思想认识，切实形成一把手亲自抓、分管领导具体抓、劳资专管员协同工作局面。加快用工企业信用体系建设，将劳动用工、工资支付等情况作为企业诚信评价的重要依据，实行分类监督管理，实行欠薪违法信用惩戒制度，开展欠薪企业黑名单公示制度。对无故拖欠农民工工资数额大、性质恶劣的施工企业，及时移送公安机关，同时列入“黑名单”，通报相关行业主管部门实施联合惩戒。
都香公司（昭金指挥部）在家领导班子，项目总承包部及项目施工标段相关工作负责人，农民工代表参加会议。
